Proposition de corrigé pour le sujet de société Ecricome 2022 (LVB)
Hace dos años, trabajar a kilómetros de la oficina era una utopía. Ahora, tras la pandemia, el teletrabajo ha ganado terreno. Ya no es necesario trabajar en la oficina y esto hace posible viajar y trabajar al mismo tiempo. ¿Qué opina usted de las nuevas posibilidades que ofrece el teletrabajo?
El auge de Internet y de las llamadas «nuevas tecnologías» permitió un auge del teletrabajo hasta alcanzar una cumbre durante la pandemia. Esta nueva forma de trabajo nos ha llevado a pensar de otra manera nuestra relación con el mundo laboral. Es probable que sólo estemos al principio de esta revolución laboral, el disparo del teletrabajo en las próximas décadas creará una realidad laboral sin duda más compleja de lo que parece actualmente.
Trabajar desde casa permite una mayor flexibilidad. El “teletrabajador” puede organizar su tiempo como lo desea adoptando sus horarios laborales a sus necesidades personales y familiares. Permite además reducir los desplazamientos y perder menos tiempo en los transportes cada día. El tiempo ahorrado se puede invertir luego en otras actividades. A esto se puede sumar, la dimensión medioambiental gracias a la reducción de los desplazamientos y el ahorro de consumo energético en las oficinas.
El teletrabajo permitió incluso la aparición de un nuevo tipo de trabajadores desde la pandemia, los nómadas digitales. Se trata de trabajadores generalmente independientes, jóvenes de los sectores digitales que ejercen su empleo al cien por cien en teletrabajo y que no necesitan oficinas. Por lo cual, pueden elegir un lugar para vivir que no depende de su lugar de trabajo. Suelen vivir en países donde el clima y la calidad de vida son agradables, por ejemplo, la ciudad de Valencia en España recibe cada vez más nómadas digitales.
Sin embargo, también hay retos que afrontar. La desconexión entre la vida laboral y personal puede volverse difusa, y es crucial establecer límites claros. Además, la falta de interacción física con compañeros de trabajo puede afectar la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia. Por otro lado, el teletrabajo facilita las condiciones de trabajo de los trabajadores ya favorecidos. Las profesiones más exigentes físicamente no pueden beneficiarse de este tipo de dispositivo, un aspecto que acentúa la fractura entre las profesiones “intelectuales” y las profesiones “manuales”.
En resumen, me parece seductor imaginar que en el futuro trabajaremos desde casa, pero está claro que todos no se beneficiarán de este progreso.
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